lms с открытым кодом

LMS-платформа: что это такое и чем она может быть вам полезна

Системы управления обучением плотно вплелись в жизнь современного человека. Вы можете не знать, что это такое, не знать, как это работает, но быть активным пользователем такой системы. Если же вы разберетесь в этой теме, то измените свой взгляд на обучение и сможете получить из этого выгоду. Именно для этого и написана данная статья.

Что такое LMS?

LMS – это аббревиатура от английской фразы learning management system, которая дословно переводится как Система Управления Обучением.

На территории СНГ еще встречается сокращение СДО – Система Дистанционного Обучения.

Для его пользователя это удобный и быстрый способ получить новые навыки и знания. Для его владельца – отличный способ снизить затраты на обучение сотрудников, повысить их профессионализм, отслеживать и контролировать их результаты или заработать на обучении в интернете.

LMS-платформу можно сравнить со школой, которая умещается в кармане и у ученика и у учителя. В школе, как мы все помним, обучение строится на передаче теории, ее закреплении, а потом – проверке усвоения через контрольные работы и тесты. LMS-платформы позволяют делать тоже самое, но в современной и удобной форме.

Хорошая LMS-платформа делает обучение проще и для ученика и для владельца курса

Ученик может получить доступ к учебным материалам везде, где ему удобно. Он может обучаться пока едет на работу, пока отдыхает, ест, или просто находит свободную минуту.

После усвоения материала он проходит контроль – пишет тест, отвечает на вопросы в развернутой форме или как-либо иначе показывает свой уровень знаний. При успешной сдаче этой работы, обучение считается законченным.

Администратор курса получает возможность автоматизировать обучение и держать руку на пульсе успехов учеников. Вместо постоянного зачитывания одного и того же материала, он просто загружает нужный контент и формирует урок. Ученики сдают зачеты и тесты с минимальным участием администратора курса. Он может следить за статистикой учеников, получать обратную связь и изменять свою систему обучения.

Чтобы лучше разобраться в LMS-платформах, нужно погрузиться в историю

Идея дистанционного обучения впервые воплотилась в 18 веке, когда один американский ученый организовал заочные курсы по стенографии, публикуя материал в газете. Еще через сто лет эта система улучшилась, когда появилась возможность обратной связи. Тогда преподаватель отправлял теорию и задания по почте ученику, а ученик, изучив ее, отправлял выполненное задание обратно.

Следующим шагом в развитии систем управления обучения стала возможность аудио- и видеозаписи. Тогда появились курсы на видео- и аудиокассетах. Но самый мощный и решающий рывок позволил сделать прогресс в сфере информационных технологий.

После изобретения компьютера стали появляться локальные сети – праотец Интернета – сети из нескольких объединенных машин. Изначально они использовались в университетах, где помогали преподавателям автоматизировать обучение.

Последним и решающим шагом в развитии системы дистанционного обучения стало создание Интернета. Глобальная сеть облегчила людям доступ к информации. В ответ на это были изобретены LMS-платформы, которые позволили обучать дистанционно и независимо друг от друга одновременно множество людей.

Виды LMS-платформ

Можно выделить два основных вида таких систем:

Такая система устанавливается на сервер владельца, и он может дать доступ к обучению тем, кто связан с этим сервером. Это самый первый вид LMS, который возник в университетах и до сих пор используется ими. Также его выбирают владельцы больших корпораций, которым важен полный контроль над системой и информационная безопасность.

Контент загружается на сервер LMS-платформы, владелец и пользователи получают к ней доступ через Интернет. Это самый распространенный вид платформ для дистанционного обучения. Из-за его простоты и легкости в использовании его выбирают как владельцы частных онлайн-школ, так и руководители компаний для улучшения корпоративного обучения.

5 шагов для работы с LMS-платформой

Системы управления обучением созданы для того, чтобы упростить труд человека, обучающего других. Именно поэтому их ведущим преимуществом является простота. Для того, чтобы начать обучать с использованием LMS-платформы, вам нужно совершить пять шагов.

Шаг №1. Создать курс

Этот шаг прост, если у вас уже готова программа обучения и материалы. Если нет, то нужно последовательно создать курс самостоятельно или нанять для этого специалиста.

Шаг №2. Загрузить материалы и настроить платформу

Для этого нужно просто загрузить на платформу обучающие материалы, создать проверочные работы, сформировать уроки. Опционально оформить личный кабинет ученика в стилистике вашей компании.

Шаг №3. Открыть пользователям доступ к урокам

Способ, как это сделать, зависит от вашей цели. Если вы занимаетесь корпоративным обучением, то просто открываете доступ для сотрудников или назначаете администратора, который будет заниматься этим. Если вы обучаете через Интернет за деньги, то перед этим настраиваете систему оплаты.

Шаг №4. Отслеживать процесс обучения

Для того чтобы качество обучения не падало, его необходимо контролировать. Обычно LMS-платформы дают инструменты для отслеживания статистики учеников как в целом, так и в личном порядке. Вы можете наблюдать результаты и стремление пользователей в отдельной вкладке.

Шаг №5. Улучшать курс

Если вас не устраивают показатели учеников, всегда можно подправить курс, чтобы он был качественнее. Например, ввести элемент игры в обучение, проводить живые вебинары, поощрять хорошие результаты. Кроме этого, можно работать и над материалом, дорабатывая его, упрощая сложные моменты и внося актуальные правки.

Обратная связь от учеников – это тоже богатая почва для улучшения онлайн-школы на LMS-платформе.

Чем же LMS-платформы выгодно отличаются от других видов дистанционного обучения?

При работе с LMS-платформами владелец и пользователь получают ряд преимуществ, которых нет при обучении через Интернет без нее.

Простота доступа к курсам

LMS-платформы работают круглосуточно, поэтому пользователи могут сами выбрать, когда им удобно будет учиться. Нет привязки к распорядку преподавателя, нет жесткого графика занятий, в который нужно влезать. Для доступа к курсу необходим только Интернет, так что ученик может заниматься в любой точке мира.

Неограниченное место для обучающих материалов

Платформы для обучения владеют своими серверами, на которых хранятся ваши материалы. Вам не нужно искать сторонние сервисы, чтобы опубликовать свои уроки.

Контроль знаний

Для аттестации ученика без системы дистанционного обучения необходимо тратить много времени. Либо проводить тесты, которые перед этим нужно создавать, либо принимать экзамены лично. В платформах LMS встроены инструменты для контроля усвоения материала учеников в простом виде.

Расчет и анализ статистики

Без системы дистанционного обучения вести статистику успеваемости учеников практически невозможно. Но LMS-платформы дают руководителю курса подробную статистику и ее анализ, на основе которых он может отслеживать прогресс учеников и корректировать программу обучения.

Возможность быстрой обратной связи Современные LMS-платформы дают пользователям возможность не только обратиться с вопросом к эксперту, но и общаться с другими обучающимися. Групповые чаты и возможность личной консультации не требуют перехода в другие приложения.

Снижение затрат на обучение

Для пользователей курсов, размещенных на LMS-платформе, такое обучение стоит дешевле очного: затраты времени и денег на дорогу отпадают. Для владельца онлайн-школы LMS-платформы тоже приносят выгоду, ведь оплата труда преподавателей и других специалистов выходит дороже, чем оплата даже очень хорошего менеджера по обучению. В среднем перевод корпоративного обучения на LMS-платформу снижает затраты на него в 5 раз.

Читайте также: age of empires 1997 коды

Простота обслуживания

Хорошие LMS-платформы устроены интуитивно понятно, поэтому разобраться, как в них работать и запустить свой первый курс, может каждый. Создание курса, управление, статистика и другие инструменты находятся в одном окне. Вы можете сделать это сами, обучить работе с платформой своего сотрудника или нанять профессионала.

В качестве заключения

LMS-платформы просто связывают обычные способы онлайн-обучения в систему, которой администратор может без труда управлять. С их применением обучение требует меньше ресурсов, выходит на новый уровень качества, получает возможность улучшаться.

Системы управления обучением – это не сервисы для особого круга специалистов, а инструмент в упорядочении процессов передачи информации. Он подходит везде, где нужно кого-то обучать, и открывает новые перспективы перед его пользователями.

Теперь, когда вы узнали это, можете выбрать оптимальную для себя LMS-платформу, воспользовавшись например рейтингом LMS-платформ и перевести обучение в своей компании на новый уровень.

Источник

Что такое LMS и как с ее помощью управлять обучением

Система управления обучением (LMS – от англ. Learning Management System) была разработана для того, чтобы предоставить учебным и государственным организациям возможность проводить онлайн-уроки и курсы повышения квалификации. Она позволяет создать индивидуальный план развития сотрудников и провести их обучение. Большинство подобных систем организованы таким образом, что разобраться в них может каждый пользователь без специальных навыков.

В сегодняшней статье мы поговорим о том, что представляет собой LMS-система и чем она может быть полезна для вас.

Что такое LMS

LMS-система – это специальный сервис, предоставляющий пользователям различные учебные материалы: от онлайн-уроков до полноценных годовых курсов. В основу LMS заложена SaaS-платформа, благодаря которой доступен процесс управления обучением и оценки результатов. Кроме того, многие системы позволяют работать через смартфон, что позволяет проводить обучение из любой точки мира.

LMS и СДО: в чем отличие

СДО расшифровывается как система дистанционного обучения, ее отличия от LMS заключаются лишь в аббревиатуре. Так принято обозначать систему управления обучением в странах СНГ, однако небольшая разница все же есть. В странах СНГ аббревиатура СДО подразумевает только дистанционное обучение, тогда как LMS может использоваться как в «живых», так и онлайн-уроках.

Где применяются LMS-системы

Применение LMS довольно обширное – они входят в реестры, средства регистрационного контроля, управления документами и доступа к различным устройствам, распределенные базы студентов и преподавателей, календарные расписания курсов, инструменты оценки знаний и многое другое.

Основная цель таких систем управления– это организация процесса обучения. Благодаря им процесс создания курсов сводится к минимуму. Чаще всего такие системы используют, когда нужно:

Какие LMS бывают

Существует два типа LMS-систем – облачные платформы и «коробочные» решения. Рассмотрим, в чем состоят их отличия.

Облачные платформы

Это наиболее распространенный вид LMS, который, как правило, представляет собой веб-сервис со всем необходимым функционалом. Такие системы крайне просты, что позволяет любому пользователю запустить курсы без помощи специалистов. В большинстве случаев достаточно зарегистрироваться на сервисе и создать программу обучения с помощью конструктора.

Коробочные решения

Если предыдущий тип больше подходит под задачи обычных пользователей, то решения из «коробки» в основном используются организациями и учебными заведениями. Подобные LMS-системы поставляются в виде ПО, которое устанавливается на сервере клиента. В таких случаях без квалифицированных технических специалистов не обойтись, так как для обслуживания системы требуются дополнительные навыки.

Особенность таких систем заключается в хорошем шифровании данных, что минимизирует утечку какой-либо информации.

Помимо коробочных решений и облачных платформ, есть системы с открытым исходным кодом. Подобные системы бесплатные, однако требуют навыков программирования, чтобы ввести их в эксплуатацию.

Назначение и цели использования

Как мы уже выяснили, LMS-системы позволяют следить за обучением учащихся. Это могут быть как простые студенты, так и уже квалифицированные специалисты, которым нужно получить дополнительное образование или просто повысить квалификацию.

В корпоративной сфере система управления обучением используется для индивидуальных программ обучения в целях адаптации и развития сотрудников. Как правило, организации используют корпоративное программное обеспечение для отслеживания прогресса сотрудников и назначения прохождения курсов.

Другой подтип программного обеспечения – институциональные системы управления обучением, которые являются программными платформами для преподавателей образовательных учреждений. Такие продукты используются для управления и организации образовательных онлайн-курсов и предоставления студентам единого места для организации всех материалов учебной программы.

Дополнительно к этому СДО могут использоваться для проведения тестов, выставления оценок обучающимся, анализа результатов и многого другого. Существуют улучшенные версии, которые позволяют собирать людей в группы или классы на основе возраста, пола, опыта или способности к обучению.

Как проходит LMS-обучение

Обучение на платформах сравнимо с обучением в школе или университете. Там также есть теоретические и практические задания, которыми управляет администратор.

Построение уроков чаще всего строится таким образом, что изначально открыто только одно задание. Чтобы открыть доступ к следующим заданиям, обучающемуся потребуется пройти первое задание. Например, если в курсе 10 заданий, то, чтобы открыть доступ к последнему, необходимо выполнить все предыдущие.

Практические задания могут выглядеть следующим образом:

Все задания проверяются администратором, учителем или другим квалифицированным специалистом. Если задание будет выполнено неправильно, то обучающийся получит либо низкую оценку, либо ему потребуется повторно пройти задание, чтобы получить доступ к следующему уроку.

Преимущества системы

Система управления обучением LMS будет удобна как для учащихся, так и для преподавателей.

Преимущества для организации:

Преимущества для обучающихся:

Как выбрать LMS

Преимущества:

Недостатки:

Официальная страница: Talent LMS

Limitos

Litmos – это платформа, разработанная компанией CallidusCloud, которую в 2018 году купила SAP. Сегодня система помогает работодателям заниматься обучением сотрудников и клиентов. Также Litmos предлагает собственные курсы для развития в разных сферах.

Преимущества:

Недостатки:

Стоимость: обсуждается индивидуально

Официальная страница: Litmos

Docebo

Docebo – это отличное решение для малого и среднего бизнеса. Платформа направлена на компании, чьи сотрудники регулярно проходят сертификацию. Это организации из технологической и финансовой отраслей, области здравоохранения и ритейла, а также промышленные предприятия и компании в сфере СМИ и телекоммуникаций.

Преимущества:

Недостатки:

Стоимость: обсуждается индивидуально

Официальная страница: Docebo

Canvas

Данная онлайн-платформа позволяет учащимся проходить курсы, смотреть семинары, лекции и выполнять домашние задания онлайн. Преподаватели и студенты могут общаться через видеоконференции и популярные мессенджеры.

Преимущества:

Недостатки:

Стоимость: обсуждается индивидуально

Официальная страница: Canvas

Open Edx

Open Edx – онлайн-платформа с открытым исходным кодом. Платформа предлагает более 20 тысяч онлайн-курсов и специализаций. На данный момент на сервисе зарегистрировано более 40 млн пользователей.

Преимущества:

Недостатки:

Официальная страница: Open Edx

Google Classroom

Google Classroom – это бесплатная платформа от Google. С ее помощью можно повышать квалификацию, общаться с коллегами, студентами и преподавателями в виртуальных аудиториях. Достаточно завести аккаунт в Google, и доступ к системе будет открыт.

Преимущества:

Недостатки:

Стоимость: бесплатно

Официальная страница: Google Classroom

Источник

Топ-20 систем управления обучением (LMS) на основе отзывов пользователей систем.

Топ лучших систем управления обучением (LMS) на основе опыта и отзывов пользователей систем. Ранжирование LMS зависит от комплексной оценки удобства использования системы, восприятия полезности и показателя NPS.

Платформа для дистанционного обучения Unicraft — облачный сервис для автоматизации HR функций: быстрой адаптации, обучения и аттестации персонала предприятия.
Начните использовать платформу для автоматизации HR-процессов — экономьте время на подготовку специалистов. Протестируйте сервис Unicraft в деле и получите экспертную поддержку на каждом этапе запуска онлайн-обучения.

Преимущества платформы:

1. Удобный встроенный редактор курсов:

2. Гибкое управление обучением:

3. Адаптация под цели вашего бизнеса:

1. Looop – простая, гибкая образовательная Платформа для продвинутых сотрудников.
Эту платформу выбрали множество прогрессивных корпораций, включая ASOS, Sky, Discovery, Startupbootcamp, MoneySupermarket & Financial Times, которые знают, что образовательные ресурсы лучше, чем курсы, и LMS не ограничивает пользователя.

Пользователи: Большие компании, малый/средний бизнес
Профиль компании: для любого профиля.
Установка: приложение для ПК/мобильного устройства, облачный сервис.
Распространение: по подписке по количеству пользователей.
Локализация: английский
Имеется Life Demo

2. Learn Amp – это платформа для образования и взаимодействия, улучшающая производительность вашей команды, которая помогает находить, загружать или создавать обучение и отслеживать прогресс ваших команд.

Пользователи: Большие компании, малый/средний бизнес
Профиль компании: для любого профиля.
Установка: облачный сервис.
Распространение: по подписке по количеству пользователей.
Локализация: английский, немецкий, испанский, францизкий, китайский и др.
Имеется Life Demo

3. Agylia – это мобильная, гибкая и глобальная LMS, которая позволяет учащимся получать доступ к цифровому обучению на своих предпочтительных устройствах, где бы они ни находились, когда им это нужно. Подходит для обучения клиентов, обучения сотрудников, внешнего и внутреннего развития кадров.

Пользователи: Большие компании, малый/средний бизнес
Профиль компании: для любого профиля.
Установка: облачный сервис.
Распространение: по подписке по количеству пользователей.
Локализация: русский, английский, французский, испанский, португальский, Японский, арабский, и другие.
Имеется Life Demo

4. Skolera – это унифицированная обучающая платформа, которая позволяет учителям предоставлять упорядоченное и интегрированное обучение учащимся и может взаимодействовать со студентами и родителями. Это упрощает управление школой, от студенческих дел, HR, бухгалтерского учета, расчета заработной платы и т. Д.

Пользователи: Академические организации
Профиль компании: Образование.
Установка: облачный сервис.
Распространение: по подписке по количеству пользователей.
Локализация: русский, английский, французский, испанский, португальский, Японский, арабский, и другие.

5. iSpring Learn – это простая в использовании облачная система управления обучением для обучения и оценки сотрудников или студентов в Интернете. Российская разработка.

Пользователи: малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: для любого профиля.
Установка: на собственный веб-сервер, облачный сервис.
Распространение: по подписке по количеству пользователей.
Локализация: русский
Имеется Life Demo

6. MATRIX – это простая, мощная LMS для бизнеса, которая упрощает онлайн-обучение. Наша миссия – сделать обучение более приятным, предлагая решение для электронного обучения, которое привлекает учащихся и делает весь процесс более продуктивным.

7. NEO – это простая, мощная LMS для школ и университетов, которая позволяет легко доставлять онлайн-образование. Наша миссия – сделать обучение более приятным, предложив привлекательное решение для электронного обучения, которое сделает весь процесс более продуктивным. Подходит и для корпоративного обучения.

Пользователи: Образование, малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: образование, для любого профиля.
Установка: на собственный веб-сервер, облачный сервис.
Распространение: бесплатно до 400 учащихся, по подписке по количеству пользователей.
Локализация: поддерживает более 40 языков.
Имеется Free Trial

8. Bolt Spark LMS – это высокозащищенная, облачная, мобильно-реагирующая LMS с функциями следующего поколения, включая мощную аналитику, встроенный перевод, элементы геймификации, управление траекторией и прогрессом. Доступно на нескольких языках, с полностью подключенным API.
Пользователи: Образование, малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: образование, для любого профиля.
Установка: облачный сервис.
Распространение: по подписке по количеству пользователей.
Локализация: поддерживает более 40 языков.
Имеется Free Trial

9. TalentLMS – сверхлегкая облачная LMS, которая позволяет эффективно использовать ваше время и максимизирует результаты обучения.

Пользователи: Образование, малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: образование, для любого профиля.
Установка: облачный сервис.
Распространение: бесплатно для 5 пользователей до 10 курсов, по подписке по количеству пользователей.
Локализация: мультиязыковая поддержка

10. Unicorn LMS – это масштабируемая платформа, которая может быть адаптирована к вашим конкретным бизнес-потребностям, независимо от других систем управления обучением, благодаря простоте использования, конфигурации и безопасности. LMS ранее назывался «SkillsServe».

Пользователи: малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: для любого профиля.
Установка: облачный сервис.
Распространение: по подписке по количеству пользователей.
Локализация: мультиязыковая поддержка
Имеется Free Trial

11. Skillcast LMS – это полностью управляемая облачная LMS, которая позволяет компаниям разрабатывать приложения для электронного обучения и соответствия требованиям на одной платформе. Он может быть предварительно загружен библиотеками соответствия и риска, что делает его лучшим выбором для соответствия нормативным требованиям.

Пользователи: малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: Банки, финансовые организации, страховые компании, нефтяные и энергетические компании.
Установка: облачный сервис.
Распространение: по подписке по количеству пользователей.
Локализация: мультиязыковая поддержка
Имеется Free Trial

12. Docebo – ориентированная на ученика, удостоенная наград платформа, которая сочетает социальное и формальное обучение. Признанная в качестве качественной LMS для предприятий, которые обучают сотрудников, партнеров и клиентов, Docebo дает вам возможность обучать навыкам интересно и эффективно.

Пользователи: малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: ИТ, нефтяные и энергетические компании, ритейл.
Установка: облачный сервис.
Распространение: по подписке по количеству пользователей.
Локализация: мультиязыковая поддержка 30+языков
Имеется Free Trial

13. Totara Learn – отмеченная наградами платформа для обучения с открытым исходным кодом, предназначенная для разработки курсов, обучения, управления и вовлечения ваших сотрудников.

Пользователи: малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: не имеет значения
Установка: собственный веб-сервис, облачный сервис.
Распространение: бесплатно (Open Source).
Локализация: мультиязыковая поддержка 30+языков

14. UpsideLMS – лучшая SaaS LMS, которая позволяет легко и экономично управлять онлайн курсами, формальным, неформальным, социальным и мобильным обучением (с автономным мобильным приложением, UpsideLMS Mobile). Платформа получила более 20 наград и ей доверяют 1M + пользователей по всему миру.

Пользователи: малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: не имеет значения
Установка: собственный веб-сервис, облачный сервис.
Распространение: по подписке
Локализация: мультиязыковая поддержка 30+языков
Имеется Free Trial

15. Learndash (шаблон для сайта WordPress) – легкая, гибкая, надежная LMS, созданная на движке WordPress. Легко создавать электронные курсы, организовывать тестирование, выдавать сертификаты, управлять пользователями, загружать отчеты. LearnDash помогает вам получить доступ к новейшим тенденциям в области электронного обучения для создания электронных курсов и проведения обучения персонала.

Пользователи: малый/средний бизнес
Профиль компании: не имеет значения
Установка: собственный сайт
Распространение: фиксированная стоимость.
Локализация: мультиязыковая поддержка 30+языков

16. DynDevice (LMS). Платформа электронного обучения с 6 решениями, которые могут быть активированы в соответствии с вашими конкретными потребностями: управление обучением, распределение курсов в формате SCORM, создание курсов, управление персоналом, электронная коммерция или веб-сайт компании.

Пользователи: малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: не имеет значения
Установка: облачный сервис.
Распространение: подписка
Локализация: мультиязыковая поддержка 30+языков

17. Litmos LMS. Веб-инструмент для электронного обучения; легко создавать веб-учебные модули и тесты, управлять пользователями и отслеживать прогресс отдельных пользователей.

Пользователи: малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: не имеет значения
Установка: облачный сервис.
Распространение: подписка
Локализация: английский
Имеется Free Trial, Live Demo

18. Moodle – это бесплатная онлайн-система управления обучением, предоставляющая всем пользователям по всему миру открытое исходное решение для электронного обучения, которое можно масштабировать, настраивать, адаптировать с помощью самого большого выбора доступных инструментов. Самая распространенная система дистанционного образования в учебных учреждениях России. Хорошо адаптируется для корпоративного обучения. Несомненные преимущества: простота, огромный выбор инструментов, бесплатная.

Пользователи: Образование, малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: образование, для любого профиля.
Установка: на собственный веб-сервер, облачный сервис.
Распространение: бесплатно (Open Source).
Локализация: поддерживает более 40 языков.

19. Open edX – это платформа с открытым исходным кодом, которая поддерживает курсы edX. Учреждения могут размещать свои собственные экземпляры Open edX и предлагать свои собственные курсы.
Пользователи могут расширить платформу для создания учебных инструментов, которые точно отвечают их потребностям.

Пользователи: Образование, малый/средний/крупный бизнес
Профиль компании: образование, для любого профиля.
Установка: на собственный веб-сервер, облачный сервис.
Распространение: бесплатно (Open Source).
Локализация: поддерживает более 40 языков.

20. Brightspace является ведущей LMS, которая дает каждому учителю, студенту и сотруднику лучший опыт обучения. Является лидером в области корпоративного обучения в Aragon Research и № 1 в для высшего образования Ed by Ovum.

Skill Cup

Платформа для онлайн-обучения Skill Cup подходит для быстрого запуска дистанционного мобильного обучения в компании.

Специалист по обучению за несколько минут может загрузить первые обучающие материалы, зарегистрировать сотрудников и назначить обучение группам или индивидуально. Сотрудники обучаются с личных устройств: смартфонов, планшетов или компьютеров. Есть приложения для iOS и Android и веб-версия.

Skill Cup использует формат микрообучения. Подробнее о нем:

Как создавать материалы

Не нужно читать инструкции или документацию, чтобы создавать и проходить курсы. Курсы создаются с помощью встроенного конструктора без помощи дизайнеров и программистов.

Как устроено обучение

Обучающий контент разделен на тренировки и посты в ленте. Тренировки — это цельные курсы по определенным темам, состоящие из нескольких уроков. Лента состоит из коротких публикаций на разные темы, ее можно использовать для анонсирования новостей, получения обратной связи от сотрудников или повторения материала тренировок.

Готовый контент

У Skill Cup есть бесплатный сток из 5000+ готовых изображений, которые можно использовать для создания микрокурсов, и бесплатная библиотека из 300+ курсов по разным темам: например, soft skills, продажи, финансы, охрана труда. Курсы библиотеки можно редактировать и вносить актуальные кейсы компании.

Пользователи: малый/средний/крупный бизнес.
Профиль компании: не имеет значения.
Установка: Мобильное приложение.
Распространение: подписка.
Локализация: русский, английский.
Имеется Free Trial.

Методология

Оценка LMS производилась на основании следующих показателей:

Шкала юзабилити системы: наиболее широко используемое LMS и проверенный показатель для измерения простоты использования.

Воспринимаемая полезность: Отзывы и оценка пользователей считающих, что данная LMS максимизирует их производительность работы.

Net Promoter Score (NPS): показатель, который подсчитывает в масштабе 1-10, сколько пользователей могут рекомендовать продукт или нет.

Источник: eLearning Industry

Источник