код трудовой функции инженера сметчика
Должностная инструкция инженера-сметчика
Должностная инструкция инженера-сметчика используется как дополнение к трудовому договору, конкретизирующее его положения. Она рекомендована к применению Рострудом, широко используется в деловой практике, а также в административных разбирательствах. Все это требует внимательного отношения к её содержанию, структуре и оформлению.
Образец должностной инструкции инженера-сметчика
1. Общие положения
2. Трудовые функции
3. Ответственность
Инженер-сметчик может нести ответственность за:
4. Права
Инженер-сметчик наделен следующими правами:
Параметры составления документа
Должностная инструкция может составляться как в виде дополнения к трудовому договору, так и в форме локального правового акта. В обоих случаях работодатели используют как образцы подходящие стандартные инструкции, приспосабливая их под свои особенности. Подобные инструкции включают четыре базовых раздела, в которых дается описание основных параметров деятельности работника:
К данным разделам наниматель, если он хочет полнее прописать какие-то аспекты своего взаимодействия с сотрудником, может добавить:
Обычно эти дополнительные части добавляются крупными специализированными предприятиями, стремящимися формализовать отношения с сотнями сотрудников на самых разных позициях. В таком варианте должностная инструкция избавляет от необходимости тратить время менеджеров на постоянные разъяснения.
Внимание! Для корректного оформления инструкции рекомендуется распечатывать её на корпоративном бланке, с включением основных атрибутов официального документа: реквизитов компании, расшифровкой подписей и пр.
Общие положения
Вводная часть, в которой приводится описание основных параметров работы сотрудника:
Основная часть этих пунктов стандартна для однотипных позиций. Значительно различаются лишь требования к навыкам, поскольку на разных предприятиях, в зависимости от их величины, структуры управления и других факторов, они могут сильно разниться. Перечисленные здесь умения должны соответствовать функциям, описанным в следующей части.
Внимание! Параметры должностной инструкции не должны противоречить положениям трудового договора, а также выходить за обозначенные в нем границы.
Обязанности
Количество и разнообразие обязанностей сильно зависит от особенностей компании-работодателя. В малом и среднем бизнесе от сотрудника могут требовать выполнения многих функций, которые даже не предусмотрены его профессией. В больших компаниях стремятся подробно прописывать отдельные функции, не перегружая сотрудников второстепенными вопросами. Также большую роль играет управленческая структура компании, уникальность специалиста, трудовая политика нанимателя и прочие моменты.
Внимание! Как ориентир для описания функций инженера-сметчика может использоваться профстандарт 16.033, утвержденный летом 2019 года. Применение профстандартов регламентируется статьями 195.1 — 195.3 ТК.
Ответственность
В этой части дается перечень ситуаций, когда сотрудник может понести наказание за совершенные нарушения. Перечень этих нарушений, как и мер наказания, приводится в максимально общем виде, поскольку конкретика определяется только после окончания административных споров и трудовых разбирательств.
Права
Заключительная часть типовой инструкции, в которой даётся перечень прав, предоставленных специалисту его нанимателем. В зависимости от применяющейся кадровой политики этот перечень может быть расширен. Так, в него могут быть включены права сотрудника на получение дополнительного образования за счет работодателя или на другие подобные льготы.
Инженер-сметчик, отвечающий за составление документации по строительным работам и расчет их экономических параметров, играет важную роль в любой компании. Неквалифицированный сотрудник на этой должности может нанести значительный ущерб финансам и репутации компании. Поэтому должностная инструкция для него должна быть составлена с привлечением соответствующих специалистов: юриста, HR-менеджера, главного инженера, прораба. Только после учета всех их замечаний инструкцию можно отправлять к директору компании.
Документ приобретает правовую форму после его подписания всеми лицами: специалистом, директором компании и другими руководителями, которые занимались этим назначением.
Профстандарт инженера-сметчика
Профессиональный стандарт инженера-сметчика востребован при создании должностных инструкций и других документов, касающихся обязанностей и квалификации сотрудников. Помимо этого, его можно применять при разработке KPI, переаттестации специалистов и т.д.
Нормативные документы по профстандартам
Внедрение профессиональных стандартов в действующее законодательство началось с 2012 года, когда был утверждён Федеральный закон №236. За ним последовала публикация следующих документов:
Внимание! Особенности использования законодательных положений на практике были раскрыты Минтрудом в Письме №14-0/10/В-2253.
Состав и структура профстандарта инженера-сметчика
В 2019 году Минюстом был зарегистрирован профстандарт 16.033 для специалиста по планово-экономическому обеспечению строительного производства. Основные параметры этого документа могут быть применены для должности инженера-сметчика.
В вводной части документа указана информация общего характера. Названы цель профессии и её классификация по ОКЗ и ОКВЭД.
В следующей части перечислены 3 профильные трудовые функции и 14 их составляющих. Например, функция по обеспечению экономического планирования и учёта в строительстве состоит из 6 частей: разработка коммерческого предложения для участия в конкурсных проектах, руководство соответствующим персоналом и т.д.
Третий раздел посвящён более тщательному описанию как функций, так и их элементов.
Для каждой функции указаны:
Например, для функции определения стоимости строительно-монтажных работ (СМР), выполняемых стройорганизацией, указаны:
Также в разделе указаны сведения по элементам функций. По ним дана следующая информация:
К примеру, для деятельности по расчёту себестоимости СМР указаны:
Такая обширная информации по функциям специалиста необходима работодателям, которые нуждаются в ней для составления должностных инструкций, штатного расписания и других подобных документов.
В четвёртой части документа перечислены организации, участвовавшие в его разработке.
Внимание! Документ имеет широкий спектр возможностей. С его помощью можно отбирать кандидатов на позицию инженера-сметчика, оценивать его квалификацию и т.д. Но для этого организация должна официально перейти на систему профстандартов.
Особенности применения системы профстандартов
Для каких специалистов необходимы профстандарты?
Их необходимо использовать, если:
В иных случаях менеджмент компании-работодателя сам решает вопрос о внедрении должностных стандартов.
Какие варианты действия при несоответствии квалификации инженера-сметчика критериям профстандарта?
В этом случае трудовое законодательство не даёт право на увольнение специалиста. У работодателя имеются следующие варианты действий:
Для реализации вариантов 1 и 2 требуется добровольное согласие специалиста.
Как с должностными стандартами сочетаются ЕКС и ЕТКС?
Работодатель вправе сам решать, какими документами пользоваться, в том числе при возникновении противоречий между ними. Исключением являются организации из госсектора, которые с начала 2020 года обязаны применять у себя профстандарты.
Зачем компании добровольно переводить свою кадровую документацию на систему профстандартов?
Они открывают для неё ряд новых возможностей:
Значительным преимуществом при реализации этих возможностей является хорошо разработанная нормативная база по профстандартам, а также их растущее количество, что делает их пригодными для всё большего числа специальностей.
Горячая линия
Наши Рассылки
Обучающие мероприятия
(347) 291 20 70
Код функции в СЗВ-ТД в 2021
С 1 августа 2021 г. код выполняемой функции в СЗВТД надо указывать на основании Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ). Но важно понимать, что в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ14) приведены коды вовсе не для должностей или профессий, а для занятий. Занятие в ОКЗ это вид трудовой деятельности с относительно устойчивым составом трудовых функций. Поэтому не всегда можно найти код в классификаторе по названию должности.
Предлагаем вам онлайн сервис с кодами для заполнения СЗВТД. Возможны 2 варианта.
1. Воспользуйтесь поиском по названию должности. Укажите ключевое слово из должности вашего работника, например «бухгалтер» или «помощник бухгалтера». Проверьте в появившемся списке, к какому виду занятий можно отнести именно вашего бухгалтера. Для этого изучите список обязанностей по видам профессиональной деятельности.
Однако такой поиск не всегда дает результат. Например, вы не найдете в списке занятий должности «директор».
2. Воспользуйтесь поиском по смыслу. Выберите основную группу в зависимости от уровня квалификации и специализации. Далее детализируйте информацию по видам сферы (области) деятельности, по видам профессий и т.д. По получившемуся результату проверьте список обязанностей – подходит ли он для вашего работника.
Если для вашего работника подходит несколько кодов выполняемой функции, нужно руководствоваться принципом приоритетности: ориентироваться на ту функцию, что преобладает и требует более высокого уровня квалификации.
Если должность работника не найдена
Как мы уже сказали выше, некоторых должностей нет в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ). Например, там нет директора, главного бухгалтера. И подобрать подходящий код можно только по смыслу, произведя поиск сверху вниз от основной группы до начальной. А для некоторых должностей, таких как «администратор» или «делопроизводитель» невозможно дать один универсальный код слишком многое зависит от списка должностных обязанностей.
Покажем, какие коды могут подойти для наиболее распространенных должностей, которые отсутствуют по точному соответствию в ОКЗ.
Должность | Код функции для СЗВ-ТД | Расшифровка занятия | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Директор, генеральный директор | 1120.9 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Заместитель директора по общим вопросам / по производству | 1219.0 | Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Заместитель директора по развитию | 1213.9 | Руководители в области определения политики и планирования деятельности | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Заместитель директора по персоналу / Руководитель (начальник) отдела кадров | 1212.5 | Управляющие трудовыми ресурсами | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Коммерческий директор/ Замдиректора / Руководитель (начальник) отдела сбыта /Руководитель (начальник) отдела маркетинга | 1221.4 | Руководители служб по сбыту и маркетингу | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Руководитель (начальник) рекламного отдела / Руководитель (начальник) отдела по связям с общественностью | 1222.8 | Руководители служб по рекламе и связям с общественностью | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Замдиректора по НИОКР / Руководитель (начальник) отдела НИОКР | 1223.1 | Руководители подразделений по научным исследованиям и разработкам | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Главный бухгалтер / Финансовый директор | 1211.1 | Управляющие финансовой деятельностью | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Заместитель главного бухгалтера | 2411.6 | Бухгалтеры | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Начальник производства / Руководитель производственного цеха (обрабатываюшая промышленность) | 1321.6 | Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Начальник производства / Руководитель производственного цеха (добываюшая промышленность) | 1322.4 | Руководители подразделений (управляющие) в добывающей промышленности | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Специалист по кадрам, инспектор по кадрам | 2423.6 | Специалисты в области подбора и использования персонала | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Специалист по охране труда | 2149.8 | Специалисты в области техники, не входящие в другие группы | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Водитель погрузчика | 8344.9 | Операторы автопогрузчиков | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Уборщик | 9129.9 | Другие уборщики | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Менеджер по продажам | 2433.9 | Специалисты по сбыту продукции (исключая информационно-коммуникационные технологии) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Менеджер по снабжению | 3323.5 | Закупщики | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Специалист по закупкам | 3323.5 | Закупщики | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Подсобный рабочий | 9622.2 | Разнорабочие | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Главный инженер | 1223.1 | Руководители подразделений по научным исследованиям и разработкам | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Охранник | 5414.5 | Охранники | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сторож | 5419.8 | Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности, не входящие в другие группы | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Вахтер | 5414.5 | Охранники | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Спасатель | 5419.8 | Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности, не входящие в другие группы | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Заведующий хозяйством | 1324.7 | Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Кладовщик | 4321.9 | Служащие, занятые учетом, приемом и выдачей товаров на складе | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Программист | 2512.1 | Разработчики программного обеспечения | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Воспитатель | 2342.6 | Педагогические работники в дошкольном образовании | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Помошник воспитателя / Младший воспитатель | 5311.7 | Работники по уходу за детьми | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Учитель | 2330.6 | Педагогические работники в средней школе | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Методист учебной части | 2351.5 | Специалисты по методике обучения | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Тракторист | 8341.8 | Операторы моторизованного сельскохозяйственного оборудования и оборудования лесных хозяйств | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Продавец-консультант / Продавец в магазине | 5223.5 | Продавцы и помощники продавцов магазинов | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Продавец-консультант (демонстрация товаров) | 5242.7 | Демонстраторы товаров | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Технолог | 2141.9 | Инженеры в промышленности и на производстве | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Логист | 4323.6 | Служащие по транспортным перевозкам | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Прораб | 3123.1 | Мастера (бригадиры) в строительстве | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Горничная | 9112.0 | Уборщики и прислуга в учреждениях, отелях (гостиницах) и других местах | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Уборщик служебных помещений | 9112.0 | Уборщики и прислуга в учреждениях, отелях (гостиницах) и других местах | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Председатель правления Товарищества собственников жилья | 1120.9 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Формовщик железобетонных изделий | 7114.6 | Бетоноукладчики, бетоноотделочники и рабочие родственных занятий | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Специалист административно-хозяйственного отдела | 3341.3 | Офис-менеджеры | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Руководитель канцелярии | 3341.3 | Офис-менеджеры | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Офис-менеджер (секретарь) | 4226.5 | Служащие в приемной (общего профиля) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Секретарь в приемной | 4226.5 | Служащие в приемной (общего профиля) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Кочегар (обслуживание водогрейных и паровых котлов) | 8182.9 | Операторы паровых машин и бойлерных установок | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Юрисконсульт | 3342.7 | Средний юридический персонал | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Повар (общепит быстрого обслуживания) | 9411.2 | Изготовители пищи быстрого приготовления | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Повар | 5120.2 | Повара | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Бариста | 5132.2 | Буфетчики (бармены) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Бариста (общепит быстрого обслуживания) | 9411.2 | Изготовители пищи быстрого приготовления | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Кухонный рабочий по нарезке продуктов | 9412.6 | Помощники на кухне | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Мойщик посуды / кухонный рабочий (мытье посуды и уборка) | 9412.6 | Помощники на кухне | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Укладчик-упаковщик (ручая упаковка) | 9321.3 | Упаковщики вручную | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Укладчик-упаковщик (механизированная упаковка) | 8183.2 | Операторы упаковочных, разливочных и маркировочных машин | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Курьер | 9621.9 | Посыльные, доставщики пакетов и багажа и подобные работники | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Курьер-велосипедист | 9331.6 |
Деятельность в области ценообразования в строительстве | ||
---|---|---|
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Формирование и экспертиза стоимости строительства (реконструкции, капитального ремонта, сноса, работ по сохранению объектов культурного наследия) объектов капитального строительства на всех этапах инвестиционно-строительного процесса |
---|
1323 | Руководители подразделений (управляющие) в строительстве | 2631 | Экономисты |
---|---|---|---|
2142 | Инженеры по гражданскому строительству | 3112 | Техники по гражданскому строительству |
(код ОКЗ1) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
41.20 | Строительство жилых и нежилых зданий |
---|---|
71.12.1 | Деятельность, связанная с инженерно-техническим проектированием, управлением проектами строительства, с выполнением строительного контроля и авторского надзора |
71.12.2 | Деятельность заказчика-застройщика, генерального подрядчика |
71.20.6 | Экспертиза проектной документации и результатов инженерных изысканий |
74.90.21 | Деятельность, направленная на установление рыночной или иной стоимости отдельных материальных объектов (вещей) |
74.90.25 | Деятельность, направленная на установление рыночной или иной стоимости работ, услуг, информации |
(код ОКВЭД2) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида трудовой деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
---|---|---|---|---|---|
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
А | Определение сметной стоимости строительства объектов капитального строительства | 5 | Подготовка ведомостей объемов строительных работ для разработки сметных расчетов | А/01.5 | 5 |
Определение элементов сметной стоимости объектов капитального строительства | А/02.5 | 5 | |||
Осуществление сметных расчетов на строительство объектов капитального строительства | А/03.5 | 5 | |||
В | Определение контрактной стоимости строительства объектов капитального строительства | 6 | Осуществление расчета начальной цены контракта на строительство объектов капитального строительства | В/01.6 | 6 |
Формирование сметы контракта на строительство объектов капитального строительства | В/02.6 | 6 | |||
С | Определение фактической стоимости строительства объектов капитального строительства | 6 | Осуществление расчетов стоимости работ, выполненных при строительстве объектов капитального строительства | С/01.6 | 6 |
Формирование фактической стоимости строительства объектов капитального строительства | С/02.6 | 6 | |||
D | Формирование инвестиционной стоимости строительства объектов капитального строительства | 7 | Осуществление расчета стоимости строительства объектов капитального строительства на этапе планирования капитальных вложений | D/01.7 | 7 |
Определение стоимости строительства объектов капитального строительства на этапе планирования закупочных процедур | D/02.7 | 7 | |||
E | Экспертиза и аудит стоимости строительства объектов капитального строительства | 7 | Экспертиза сметной документации на строительство объектов капитального строительства | E/01.7 | 7 |
Оценка эффективности капитальных вложений в реализацию инвестиционно-строительных проектов | E/02.7 | 7 | |||
Стоимостной аудит и контроль реализации инвестиционно-строительных проектов | E/03.7 | 7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 2142 | Инженеры по гражданскому строительству |
ЕКС3 | — | Инженер-сметчик |
ОКПДТР4 | 22696 | Инженер по проектно-сметной работе (в промышленном и гражданском строительстве) |
ОКСО5 | 2.08.02.01 | Строительство и эксплуатация зданий и сооружений |
2.08.02.02 | Строительство и эксплуатация инженерных сооружений | |
5.38.02.01 | Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) | |
2.08.03.01 | Строительство | |
5.38.03.01 | Экономика |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование | Подготовка ведомостей объемов строительных работ для разработки сметных расчетов | Код | A/01.5 | Уровень квалификации | 5 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выбор источников информации, методов и средств подготовки ведомостей объемов строительных работ для разработки сметных расчетов |
---|---|
Составление перечня строительных работ, подлежащих выполнению и включению в сметные расчеты | |
Приведение данных о видах, объемах, применяемых технологиях и условиях производства строительных работ к измерителям необходимым для разработки сметных расчетов | |
Подготовка ведомостей объемов строительных работ для согласования и утверждения заказчиком | |
Необходимые умения | Применять нормативные технические документы, проектную и рабочую документацию для определения видов, объемов, применяемых технологий и условий производства строительных работ |
Анализировать информацию о видах, объемах, применяемых технологиях и условиях производства строительных работ для подготовки ведомостей объемов строительных работ | |
Производить визуальный и инструментальный осмотр объекта строительства для самостоятельного сбора данных о видах, объемах, применяемых технологиях и условиях производства строительных работ | |
Подбирать измерители объемов строительных работ, расхода материально-технических ресурсов, логистических затрат для разработки сметных расчетов | |
Формировать перечень строительных работ с учетом их объемов, технологической последовательности и условий производства | |
Комплектовать и оформлять ведомости объемов строительных работ | |
Применять специализированное программное обеспечение для подготовки ведомостей объемов строительных работ | |
Необходимые знания | Требования нормативных правовых актов в части регламентации деятельности в области ценообразования в строительстве |
Требования руководящих документов в области ценообразования в строительстве | |
Средства и методы определения объемов строительных работ на основании нормативных технических документов, проектной и рабочей документации | |
Средства и методы визуального и инструментального сбора данных о видах и объемах строительных работ, технологиях и условиях их производства | |
Требования к оформлению, порядок согласования и утверждения ведомостей объемов строительных работ | |
Основное специализированное программное обеспечение для подготовки ведомостей объемов строительных работ | |
Другие характеристики |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование | Определение элементов сметной стоимости объектов капитального строительства | Код | A/02.5 | Уровень квалификации | 5 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выбор источников информации, методов и средств для расчетов элементов сметной стоимости объектов капитального строительства |
---|---|
Расчет элементов сметной стоимости объектов капитального строительства | |
Подготовка обоснований расчетов элементов сметной стоимости объектов капитального строительства | |
Подготовка расчетов элементов сметной стоимости объектов капитального строительства для согласования и утверждения заказчиком | |
Необходимые умения | Читать и анализировать проектную и техническую документацию для подготовки исходных данных расчета элементов сметной стоимости объектов капитального строительства |
Использовать нормативные технические, справочные и маркетинговые данные о ценах на материально-технические ресурсы и логистические услуги | |
Составлять запросы в адрес поставщиков материально-технических ресурсов и логистических услуг | |
Рассчитывать сметную стоимость материально-технических ресурсов и логистических услуг | |
Использовать специализированные информационные системы и базы данных для расчета сметной стоимости материально-технических ресурсов | |
Оформлять обоснования и расчеты элементов сметной стоимости объектов капитального строительства | |
Применять специализированное программное обеспечение для разработки сметных расчетов в строительстве | |
Необходимые знания | Требования нормативных правовых актов в части регламентации деятельности в области ценообразования в строительстве |
Требования руководящих документов в области ценообразования в строительстве | |
Состав разделов проектной документации и требования к их содержанию | |
Требования нормативных технических документов к организации строительного производства | |
Основы производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства | |
Структура сметной стоимости строительства, порядок определения ее элементов | |
Средства и методы расчетов элементов сметной стоимости объектов капитального строительства | |
Структура сметных нормативов, порядок их применения | |
Требования к оформлению, порядок согласования и утверждения расчетов элементов сметной стоимости объектов капитального строительства | |
Порядок определения сметной стоимости элементов затрат в сметных расчетах | |
Основное специализированное программное обеспечение для разработки сметных расчетов в строительстве | |
Другие характеристики | — |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование | Осуществление сметных расчетов на строительство объектов капитального строительства | Код | A/03.5 | Уровень квалификации | 5 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение полноты и достаточности исходных данных технического задания для составления сметных расчетов на строительство объектов капитального строительства |
---|---|
Уточнение и детализация исходных данных для осуществления сметных расчетов на строительство объектов капитального строительства | |
Выбор методов определения сметной стоимости объектов капитального строительства | |
Подбор элементных и укрупненных сметных норм для составления сметных расчетов объектов капитального строительства | |
Расчет стоимости прочих работ и затрат для включения в сметные расчеты объектов капитального строительства | |
Подготовка обоснований сметных расчетов объектов капитального строительства | |
Разработка сметных расчетов объектов капитального строительства | |
Подготовка сметной документации объектов капитального строительства для представления в органы экспертизы | |
Исправление сметной документации объектов капитального строительства по замечаниям органов экспертизы | |
Подготовка сметной документации объектов капитального строительства для согласования и утверждения заказчиком | |
Необходимые умения | Анализировать техническое задание на разработку сметной документации |
Выбирать оптимальные методы составления сметных расчетов на строительство объектов капитального строительства | |
Использовать ведомости объемов строительных работ, сметные нормы, коэффициенты, учитывающие условия производство строительных работ, для разработки сметных расчетов | |
Комплектовать и оформлять сметную документацию объектов капитального строительства | |
Применять специализированное программное обеспечение для разработки сметных расчетов в строительстве | |
Осуществлять производственную коммуникацию в строительной организации, организовывать и проводить технические совещания | |
Необходимые знания | Требования нормативных правовых актов в части регламентации деятельности в области ценообразования в строительстве |
Требования руководящих документов в области ценообразования в строительстве | |
Требования нормативных технических документов к организации строительного производства | |
Состав разделов проектной документации и требования к их содержанию | |
Состав сметной документации в строительстве | |
Методы определения сметной стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Виды сметных расчетов в строительстве | |
Порядок применения сметных нормативов при определении сметной стоимости строительства | |
Порядок применения в сметных расчетах сметных цен материально-технических ресурсов, накладных расходов и сметной прибыли, прочих работ и затрат | |
Требования к оформлению, порядок согласования и утверждения сметной документации объектов капитального строительства | |
Основное специализированное программное обеспечение для разработки сметных расчетов в строительстве | |
Методы и приемы производственной коммуникации в строительстве | |
Другие характеристики | — |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 2142 | Инженеры по гражданскому строительству |
ЕКС | — | Инженер-сметчик II категории |
— | Экономист по договорной и претензионной работе II категории | |
ОКПДТР | 22696 | Инженер по проектно-сметной работе (в промышленном и гражданском строительстве) |
27728 | Экономист | |
ОКСО | 2.08.03.01 | Строительство |
5.38.03.01 | Экономика |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование | Осуществление расчета начальной цены контракта на строительство объектов капитального строительства | Код | В/01.6 | Уровень квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Подготовка исходных данных для расчета начальной цены контракта на строительство объектов капитального строительства |
---|---|
Расчет начальной цены контракта на строительство объектов капитального строительства | |
Подготовка обоснования расчета начальной цены контракта на выполнение работ по строительству объектов капитального строительства | |
Подготовка раздела документации о закупке работ на строительство объектов капитального строительства, устанавливающего начальную цену контракта, для согласования и утверждения заказчиком | |
Необходимые умения | Анализировать сметную документацию объектов капитального строительства и выделять исходные данные для расчета начальной цены контракта на выполнение работ по строительству объектов капитального строительства |
Выбирать оптимальные методы расчета начальной цены контракта на строительство объектов капитального строительства | |
Комплектовать и оформлять раздел документации о закупке, устанавливающий начальную цену контракта на строительство объектов капитального строительства | |
Определять объемы и содержание производственных заданий по расчету начальной цены контракта на строительство объектов капитального строительства, профессиональные и квалификационные требования к их выполнению | |
Распределять производственные задания работникам специализированного структурного подразделения строительной организации | |
Применять специализированное программное обеспечение, информационные системы и базы данных для расчета стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Осуществлять производственную коммуникацию в строительной организации, организовывать и проводить технические совещания | |
Необходимые знания | Требования нормативных правовых актов в части регламентации деятельности в области ценообразования в строительстве |
Требования руководящих документов в области ценообразования в строительстве | |
Требования руководящих документов в области определения начальной цены контракта на строительство объектов капитального строительства | |
Требования нормативных правовых актов в части регламентации заключения государственных контрактов и договоров подряда | |
Методы определения начальной цены контракта на строительство объектов капитального строительства | |
Требования к оформлению, порядок согласования и утверждения раздела документации о закупке, устанавливающего начальную цену контракта на строительство объектов капитального строительства | |
Средства, методы и способы руководства работниками и трудовыми коллективами в строительной организации | |
Меры поощрения и виды дисциплинарных взысканий работников строительной организации | |
Основное специализированное программное обеспечение, специализированные информационные системы и базы данных для расчета стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Методы и приемы производственной коммуникации в строительстве | |
Другие характеристики | — |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование | Формирование сметы контракта на строительство объектов капитального строительства | Код | В/02.6 | Уровень квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выбор источников информации, методов и средств формирования сметы контракта на строительство объектов капитального строительства |
---|---|
Расчет сметы контракта на строительство объектов капитального строительства по результатам закупочных процедур | |
Подготовка обоснования изменений в смету контракта на строительство объектов капитального строительства по результатам закупочных процедур | |
Подготовка сметы контракта на строительство объектов капитального строительства для согласования и утверждения заказчиком | |
Необходимые умения | Анализировать информацию, необходимую для формирования сметы контракта на строительство объектов капитального строительства |
Выбирать оптимальные методы и средства формирования сметы контракта на строительство объектов капитального строительства | |
Разрабатывать и корректировать смету контракта на строительство объектов капитального строительства с учетом принятой детализации цены контракта, изменения хода и условий исполнения контракта | |
Комплектовать и оформлять смету контракта на строительство объектов капитального строительства для представления заказчику | |
Определять объемы и содержание производственных заданий по формированию сметы контракта на строительство объектов капитального строительства, профессиональные и квалификационные требования к их выполнению | |
Распределять производственные задания работникам специализированного структурного подразделения строительной организации | |
Осуществлять координацию работ специализированных структурных подразделений строительной организации | |
Применять специализированное программное обеспечение, информационные системы и базы данных для расчета стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Осуществлять производственную коммуникацию в строительной организации, организовывать и проводить технические совещания | |
Необходимые знания | Требования нормативных правовых актов в части регламентации деятельности в области ценообразования в строительстве |
Требования руководящих документов в области ценообразования в строительстве | |
Требования нормативных правовых актов в части регламентации заключения государственных контрактов и договоров подряда | |
Требования руководящих документов в области формирования сметы контракта на строительство объектов капитального строительства | |
Требования к оформлению, порядок согласования и утверждения сметы контракта на строительство объектов капитального строительства | |
Средства, методы и способы руководства работниками и трудовыми коллективами в строительной организации | |
Меры поощрения и виды дисциплинарных взысканий работников строительной организации | |
Основное специализированное программное обеспечение, специализированные информационные системы и базы данных для расчета стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Методы и приемы производственной коммуникации в строительстве | |
Другие характеристики | — |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 2142 | Инженеры по гражданскому строительству |
ЕКС | — | Инженер-сметчик I категории |
— | Экономист по договорной и претензионной работе I категории | |
ОКПДТР | 22696 | Инженер по проектно-сметной работе (в промышленном и гражданском строительстве) |
27728 | Экономист | |
ОКСО | 2.08.03.01 | Строительство |
5.38.03.01 | Экономика |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование | Осуществление расчетов стоимости работ, выполненных при строительстве объектов капитального строительства | Код | С/01.6 | Уровень квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выбор источников информации, методов и средств осуществления расчетов стоимости работ, выполненных при строительстве объектов капитального строительства |
---|---|
Подготовка и корректировка графиков оплаты работ, выполненных при строительстве объектов капитального строительства | |
Планирование и контроль ведения первичной учетной документации строительной организации по оплате работ, выполненных при строительстве объектов капитального строительства | |
Подготовка отчетной документации строительной организации по выполненным работам при строительстве объектов капитального строительства для согласования и утверждения заказчиком | |
Необходимые умения | Анализировать информацию, необходимую для расчетов стоимости работ, выполненных при строительстве объектов капитального строительства |
Выбирать оптимальные методы и средства расчетов стоимости работ, выполненных при строительстве объектов капитального строительства | |
Разрабатывать и корректировать графики оплаты работ, выполненных при строительстве объектов капитального строительства, с учетом изменения хода и условий исполнения контракта | |
Производить документальное оформление расчетов за выполненные работы при строительстве объектов капитального строительства | |
Комплектовать и оформлять отчетную документацию по расчетам строительной организации за выполненные работы для представления заказчику | |
Определять объемы и содержание производственных заданий по расчету стоимости работ, выполненных при строительстве объектов капитального строительства, профессиональные и квалификационные требования к их выполнению | |
Распределять производственные задания работникам специализированного структурного подразделения строительной организации | |
Осуществлять координацию работ специализированных структурных подразделений строительной организации | |
Применять специализированное программное обеспечение, информационные системы и базы данных для расчета стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Осуществлять производственную коммуникацию в строительной организации, организовывать и проводить технические совещания | |
Необходимые знания | Требования нормативных правовых актов в части регламентации деятельности в области ценообразования в строительстве |
Требования руководящих документов в области ценообразования в строительстве | |
Требования нормативных правовых актов в части регламентации заключения государственных контрактов и договоров подряда | |
Требования руководящих документов в области планирования и учета оплаты выполненных работ в строительстве | |
Порядок организации и ведения учета расчетов за выполненные работы в строительной организации | |
Формы первичных учетных документов и порядок их заполнения | |
Требования к оформлению, порядок согласования и утверждения отчетной документации строительной организации по выполненным работам | |
Средства, методы и способы руководства работниками и трудовыми коллективами в строительной организации | |
Меры поощрения и виды дисциплинарных взысканий работников строительной организации | |
Основное специализированное программное обеспечение, специализированные информационные системы и базы данных для расчета стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Методы и приемы производственной коммуникации в строительстве | |
Другие характеристики | — |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование | Формирование фактической стоимости строительства объектов капитального строительства | Код | С/02.6 | Уровень квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выбор источников информации, методов и средств сбора, обработки и оценки фактических затрат при осуществлении строительства объектов капитального строительства |
---|---|
Ведение учета фактических затрат при осуществлении строительства объектов капитального строительства | |
Формирование сводной документации о фактических затратах при осуществлении строительства объектов капитального строительства | |
Подготовка документации о фактической стоимости строительства объектов капитального строительства для согласования и утверждения заказчиком | |
Необходимые умения | Анализировать информацию, необходимую для определения фактической стоимости строительства объектов капитального строительства |
Выбирать оптимальные методы и средства определения фактической стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Анализировать изменения стоимости объектов капитального строительства в ходе поэтапной реализации инвестиционно-строительного процесса | |
Комплектовать и оформлять сводную документацию о фактических затратах при осуществлении строительства объектов капитального строительства | |
Определять объемы и содержание производственных заданий по фактической стоимости строительства объектов капитального строительства, профессиональные и квалификационные требования к их выполнению | |
Распределять производственные задания работникам специализированного структурного подразделения строительной организации | |
Осуществлять координацию работ специализированных структурных подразделений строительной организации | |
Применять специализированное программное обеспечение, информационные системы и базы данных для расчета стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Осуществлять производственную коммуникацию в строительной организации, организовывать и проводить технические совещания | |
Необходимые знания | Требования нормативных правовых актов в части регламентации деятельности в области ценообразования в строительстве |
Требования руководящих документов в области ценообразования в строительстве | |
Требования нормативных правовых актов в части регламентации заключения государственных контрактов и договоров подряда | |
Требования руководящих документов в области определения начальной цены контракта на строительство объектов капитального строительства | |
Требования руководящих документов в области формирования сметы контракта на строительство объектов капитального строительства | |
Формы первичных учетных документов и порядок их заполнения | |
Порядок организации и ведения бухгалтерского учета в строительной организации | |
Методики и технологии статистического и прикладного анализа | |
Требования к оформлению, порядок согласования и утверждения фактической стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Средства, методы и способы руководства работниками и трудовыми коллективами в строительной организации | |
Меры поощрения и виды дисциплинарных взысканий работников строительной организации | |
Основное специализированное программное обеспечение, специализированные информационные системы и базы данных для расчета стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Методы и приемы производственной коммуникации в строительстве | |
Другие характеристики | — |
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 2142 | Инженеры по гражданскому строительству |
ЕКС | — | Инженер-сметчик I категории |
— | Экономист по договорной и претензионной работе I категории | |
ОКПДТР | 22696 | Инженер по проектно-сметной работе (в промышленном и гражданском строительстве) |
23539 | Консультант по экономическим вопросам | |
27728 | Экономист | |
ОКСО | 2.08.04.01 | Строительство |
5.38.04.01 | Экономика |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование | Осуществление расчета стоимости строительства объектов капитального строительства на этапе планирования капитальных вложений | Код | D/01.7 | Уровень квалификации | 7 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выбор источников информации, методов и средств для расчета стоимости строительства объектов капитального строительства на этапе планирования капитальных вложений |
---|---|
Подготовка исходных данных для расчета стоимости строительства объектов капитального строительства на этапе планирования капитальных вложений | |
Подбор и анализ стоимостных показателей для расчета стоимости строительства объектов капитального строительства на этапе планирования капитальных вложений | |
Расчет стоимости строительства объектов капитального строительства на этапе планирования капитальных вложений | |
Определение инвестиционной стоимости строительства объекта капитального строительства с учетом прогнозного периода реализации инвестиционно-строительного проекта | |
Подготовка результатов расчета инвестиционной стоимости строительства объекта капитального строительства для согласования и утверждения заказчиком | |
Необходимые умения | Анализировать информацию, необходимую для расчета инвестиционной стоимости строительства объекта капитального строительства |
Выбирать оптимальные методы и средства для расчета инвестиционной стоимости строительства объекта капитального строительства | |
Формировать исходные данные для определения и обоснования инвестиционной стоимости строительства объектов капитального строительства, выполнять вспомогательные расчеты | |
Обосновывать применение нормативных показателей или показателей объектов-аналогов для расчета инвестиционной стоимости строительства объекта капитального строительства | |
Выполнять расчет индексов-дефляторов для учета периода реализации инвестиционно-строительного проекта | |
Выполнять распределение инвестиционной стоимости строительства объектов капитального строительства по прогнозному периоду реализации инвестиционно-строительного проекта | |
Определять объемы и содержание производственных заданий по расчету стоимости строительства объектов капитального строительства на этапе планирования капитальных вложений, профессиональные и квалификационные требования к их выполнению | |
Распределять производственные задания работникам специализированного структурного подразделения строительной организации | |
Осуществлять координацию работ специализированных структурных подразделений строительной организации | |
Применять специализированное программное обеспечение, информационные системы и базы данных для расчета стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Осуществлять производственную коммуникацию в строительной организации, организовывать и проводить технические совещания | |
Необходимые знания | Требования нормативных правовых актов в части регламентации деятельности в области ценообразования в строительстве |
Требования руководящих документов в области ценообразования в строительстве | |
Требования нормативных правовых актов, руководящих документов в части расчета инвестиционной стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Стоимостные показатели, используемые для расчета стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Порядок формирования инвестиционной стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Методы и средства проектного финансирования в строительстве | |
Требования к оформлению, порядок согласования и утверждения результатов расчета инвестиционной стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Средства, методы и способы руководства работниками и трудовыми коллективами в строительной организации | |
Меры поощрения и виды дисциплинарных взысканий работников строительной организации | |
Основное специализированное программное обеспечение, специализированные информационные системы и базы данных для расчета стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Методы и приемы производственной коммуникации в строительстве | |
Другие характеристики | — |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование | Определение стоимости строительства объектов капитального строительства на этапе планирования закупочных процедур | Код | D/02.7 | Уровень квалификации | 7 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выбор источников информации, методов и средств для расчета предельной стоимости строительства объектов капитального строительства на этапе планирования закупочных процедур |
---|---|
Подготовка исходных данных для расчета предельной стоимости строительства объектов капитального строительства на этапе планирования закупочных процедур | |
Подбор и анализ стоимостных показателей, используемых для расчета предельной стоимости строительства объектов капитального строительства на этапе планирования закупочных процедур | |
Расчет предельной стоимости строительства объектов капитального строительства для включения ее в план закупок | |
Подготовка результатов расчета предельной стоимости строительства объектов капитального строительства для согласования и утверждения заказчиком | |
Необходимые умения | Анализировать информацию, необходимую для расчета предельной стоимости строительства объекта капитального строительства |
Выбирать оптимальные методы и средства для расчета предельной стоимости строительства объекта капитального строительства | |
Формировать исходные данные для определения и обоснования предельной стоимости строительства объектов капитального строительства, выполнять вспомогательные расчеты | |
Обосновывать применение нормативных показателей или показателей объектов-аналогов для расчета предельной стоимости строительства объекта капитального строительства | |
Определять объемы и содержание производственных заданий по расчету предельной стоимости строительства объектов капитального строительства, профессиональные и квалификационные требования к их выполнению | |
Распределять производственные задания работникам специализированного структурного подразделения строительной организации | |
Осуществлять координацию работ специализированных структурных подразделений строительной организации | |
Применять специализированное программное обеспечение, информационные системы и базы данных для расчета стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Осуществлять производственную коммуникацию в строительной организации, организовывать и проводить технические совещания | |
Необходимые знания | Требования нормативных правовых актов в части регламентации деятельности в области ценообразования в строительстве |
Требования руководящих документов в области ценообразования в строительстве | |
Требования нормативных правовых актов, руководящих документов в части расчета предельной стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Стоимостные показатели, используемые для расчета стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Порядок формирования предельной стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Требования к оформлению, порядок согласования и утверждения результатов расчета предельной стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Средства, методы и способы руководства работниками и трудовыми коллективами в организации | |
Меры поощрения и виды дисциплинарных взысканий работников организации | |
Основное специализированное программное обеспечение, специализированные информационные системы и базы данных для расчета стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Методы и приемы производственной коммуникации в строительстве | |
Другие характеристики | — |
3.5. Обобщенная трудовая функция
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 2142 | Инженеры по гражданскому строительству |
ЕКС | — | Инженер-сметчик I категории |
— | Экономист по договорной и претензионной работе I категории | |
— | Экономист по финансовой работе | |
22696 | Инженер по проектно-сметной работе (в промышленном и гражданском строительстве) | |
23539 | Консультант по экономическим вопросам | |
27728 | Экономист | |
ОКСО | 2.08.04.01 | Строительство |
5.38.04.01 | Экономика |
3.5.1. Трудовая функция
Наименование | Экспертиза сметной документации на строительство объектов капитального строительства | Код | Е/01.7 | Уровень квалификации | 7 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выбор источников информации, методов и средств для экспертизы сметной документации на строительство объектов капитального строительства |
---|---|
Проверка соответствия комплектности и оформления сметной документации на строительство объектов капитального строительства требованиям нормативных правовых актов и руководящих документов в области ценообразования в строительстве, техническому заданию на ее разработку | |
Проверка достоверности сметных расчетов, содержащихся в сметной документации | |
Подготовка заключения о проверке достоверности сметных расчетов | |
Необходимые умения | Анализировать и оценивать информацию, необходимую для производства экспертизы сметной документации на строительство объектов капитального строительства |
Производить проверку обоснованности использованных сметных нормативов, применяемых при разработке сметных расчетов | |
Проводить сметные расчеты стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Формулировать замечания и использовать дополнительные сведения, предоставляемые разработчиком, в ходе экспертизы сметной документации | |
Определять объемы и содержание производственных заданий по экспертизе сметной документации, профессиональные и квалификационные требования к их выполнению | |
Распределение производственные задания работникам, осуществляющим работы по экспертизе сметной документации | |
Применять специализированное программное обеспечение, информационные системы и базы данных для расчета стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Осуществлять производственную коммуникацию в ходе экспертизы сметной документации, организовывать и проводить технические совещания | |
Необходимые знания | Требования нормативных правовых актов в части регламентации деятельности в области ценообразования в строительстве |
Требования нормативных правовых актов, руководящих документов в части регламентации деятельности в области экспертизы сметной стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Требования нормативных правовых актов, руководящих документов к составу, комплектности, оформлению сметной документации на строительство объектов капитального строительства | |
Требования к оформлению, порядок согласования и утверждения результатов экспертизы сметной документации на строительство объектов капитального строительства | |
Средства, методы и способы руководства работниками и трудовыми коллективами в организации | |
Меры поощрения и виды дисциплинарных взысканий работников организации | |
Основное специализированное программное обеспечение, специализированные информационные системы и базы данных для расчета стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Методы и приемы производственной коммуникации в строительстве | |
Другие характеристики | — |
3.5.2. Трудовая функция
Наименование | Оценка эффективности капитальных вложений в реализацию инвестиционно-строительных проектов | Код | Е/02.7 | Уровень квалификации | 7 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выбор источников информации, методов и средств оценки эффективности капитальных вложений в реализацию инвестиционно-строительного проекта |
---|---|
Подготовка паспорта инвестиционно-строительного проекта для проведения проверки на предмет эффективности использования бюджетных средств | |
Интегральная оценка эффективности использования бюджетных средств, направляемых на капитальные вложения в реализацию инвестиционно-строительного проекта | |
Подготовка заключения о соответствии (или несоответствии) инвестиционно-строительного проекта критериям использования бюджетных средств для согласования и утверждения инвестора | |
Необходимые умения | Анализировать информацию, необходимую для выбора методов и средств оценки эффективности капитальных вложений в реализацию инвестиционно-строительных проектов |
Обосновывать выбор основных технико-экономических характеристик объекта капитального строительства | |
Определять предварительные объемы капитальных вложений в реализацию инвестиционно-строительного проекта | |
Определять необходимые объемы финансового обеспечения инвестиционно-строительного проекта по годам его реализации | |
Определять необходимые объемы финансового обеспечения инвестиционно-строительного проекта по годам его реализации | |
Применять качественные и количественные критерии оценки эффективности капитальных вложений в реализацию инвестиционно-строительных проектов | |
Комплектовать и оформлять заключение о соответствии (или несоответствии) инвестиционно-строительного проекта критериям использования бюджетных средств для согласования и утверждения инвестора | |
Определять объемы и содержание производственных заданий по оценке эффективности капитальных вложений в реализацию инвестиционно-строительных проектов, профессиональные и квалификационные требования к их выполнению | |
Распределение заданий работникам, осуществляющим работы по оценке эффективности капитальных вложений в реализацию инвестиционно-строительных проектов | |
Применять специализированное программное обеспечение для оценки эффективности капитальных вложений в реализацию инвестиционно-строительных проектов | |
Осуществлять производственную коммуникацию в ходе оценки эффективности капитальных вложений в реализацию инвестиционно-строительного проекта | |
Необходимые знания | Требования нормативных правовых актов в части регламентации деятельности в области ценообразования в строительстве |
Требования нормативных правовых актов в части регламентации капитальных вложений в реализацию инвестиционно-строительных проектов | |
Методы и средства оценки эффективности использования бюджетных средств, направляемых на капитальные вложения в реализацию инвестиционно-строительного проекта | |
Качественные и количественные критерии оценки эффективности капитальных вложений в реализацию инвестиционно-строительных проектов | |
Состав и требования к качеству исходных данных для разработки обоснования экономической целесообразности капитальных вложений в реализацию инвестиционно-строительных проектов | |
Требования к оформлению, порядок согласования и утверждения паспорта инвестиционно-строительного проекта и заключения о соответствии (или несоответствии) инвестиционно-строительного проекта критериям использования бюджетных средств | |
Средства, методы и способы руководства работниками и трудовыми коллективами в организации | |
Меры поощрения и виды дисциплинарных взысканий работников организации | |
Основное специализированное программное обеспечение, специализированные информационные системы и базы данных для расчета стоимости строительства объектов капитального строительства | |
Методы и приемы производственной коммуникации в строительстве | |
Другие характеристики | — |
3.5.3. Трудовая функция
Наименование | Стоимостной аудит и контроль реализации инвестиционно-строительных проектов | Код | Е/03.7 | Уровень квалификации | 7 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выбор источников информации, методов и средств стоимостного аудита и контроля реализации инвестиционно-строительного проекта в части его ценовых параметров |
---|---|
Оценка достаточности и полноты проектной, технической, разрешительной и исполнительной документации инвестиционно-строительного проекта, ее соответствия требованиям законодательства Российской Федерации | |
Сбор и оценка данных о ходе реализации инвестиционно-строительного проекта в части его ценовых параметров | |
Оценка хода реализации инвестиционно-строительного проекта в части его ценовых параметров | |
Выявление и оценка финансово-экономических факторов, влияющих на ход реализации инвестиционно-строительного проекта в части его ценовых параметров | |
Подготовка отчетов, заключений и рекомендаций по корректировке хода реализации инвестиционно-строительного проекта в части его ценовых параметров для согласования и утверждения инвестором | |
Необходимые умения | Анализировать информацию, необходимую для выбора методов и средств стоимостного аудита и контроля реализации инвестиционно-строительного проекта в части его ценовых параметров |
Анализировать проектную, техническую, разрешительную и исполнительную документацию инвестиционно-строительных проектов в части, определяющей его ценовые параметры | |
Определять достоверность данных о ходе реализации инвестиционно-строительного проекта в части его ценовых параметров | |
Анализировать фактическое исполнение ценовых параметров инвестиционно-строительного проекта в ходе его реализации, устанавливать причины выявленных отклонений ценовых параметров от установленных значений | |
Анализировать фактическое исполнения графиков финансирования инвестиционно строительного проекта, устанавливать причины выявленных отклонений поступления финансирования от установленных сроков | |
Рассчитывать и интерпретировать показатели экономической эффективности инвестиционно-строительного проекта на различных этапах его реализации | |
Анализировать причины отклонения ценовых параметров в ходе реализации инвестиционно-строительного проекта и разрабатывать рекомендации по ее корректировке | |
Комплектовать и оформлять сводную документацию о фактических затратах при реализации инвестиционно-строительного проекта | |
Комплектовать и оформлять отчеты, заключения и рекомендации по корректировке хода реализации инвестиционно-строительного проекта в части его ценовых параметров | |
Определять объемы и содержание производственных заданий по стоимостному аудиту и контролю реализации инвестиционно-строительных проектов, профессиональные и квалификационные требования к их выполнению | |
Распределять производственные задания работникам, осуществляющим работы по стоимостному аудиту и контролю реализации инвестиционно-строительных проектов | |
Применять специализированное программное обеспечение для расчета стоимости строительства, оценки инвестиций, управлению инвестиционно- строительным проектом | |
Необходимые знания | Требования нормативных правовых актов в части регламентации деятельности в области градостроительства |
Требования нормативных правовых актов в части регламентации деятельности в области ценообразования в строительстве экспертизы и аудита стоимости строительства | |
Требования руководящих документов в области ценообразования в строительстве | |
Требования нормативных правовых актов в части регламентации стоимостного аудита в строительстве | |
Методы, средства и технологии проведения стоимостного аудита инвестиционно-строительных проектов | |
Методы, средства и технологии инвестиционного анализа | |
Методы и средства управления инвестиционно-строительными проектами на различных этапах их реализации | |
Основы архитектурно-строительного и технологического проектирования объектов капитального строительства | |
Основные строительные системы и технологии строительного производства | |
Основы организации строительного производства | |
Основы информационного моделирования в строительстве | |
Средства, методы и способы руководства работниками и трудовыми коллективами в организации | |
Меры поощрения и виды дисциплинарных взысканий работников организации | |
Основные виды программного обеспечения для расчета стоимости строительства и оценки инвестиций, управлению инвестиционно-строительным проектом | |
Другие характеристики | — |
4.1. Ответственная организация-разработчик
Совет по профессиональным квалификациям в строительстве | |||
---|---|---|---|
(наименование организации) | |||
Председатель | Ищин Александр Васильевич | ||
(должность и ФИО руководителя) |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 Общероссийский классификатор занятий
2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности
3 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
4 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94
5 Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2016
- код 022 какой город
- мороженое золотой стандарт пломбир штрих код