код профессии должности по окпдтр программист 1с

ОКПДТР (ОК 016-94)

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов

Действует
Дата последней актуализации классификатора и внесения в него изменений: 10.09.2021

Общие сведения о классификаторе ОКПДТР

Наименование на русском языке: Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
Наименование на английском языке: Russian Classification of Workers and Employees Occupations and Wage Grades
Аббревиатура: ОКПДТР
Обозначение: ОК 016-94

Дата введения в действие: 01.01.1996
Основание: Постановление Госстандарта России от 26.12.1994 г. № 367
Предыдущий классификатор: Общесоюзный классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (1 86 016)

Дата окончания действия: —
Основание: —
Последующий классификатор: —

Ответственный орган: Минздравсоцразвития России
Официальный сайт: https://www.rosminzdrav.ru/

Коды ОКПДТР

Классификатор включает в себя несколько разделов и приложений, которые представлены в таблице ниже.
Выберите необходимый раздел (приложение) для дальнейшей работы.

Комментарии к таблице

Описание классификатора ОКПДТР

Вхождение классификатора в Национальную систему стандартизации

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) является составной частью Единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации (ЕСКК) Российской Федерации.

Предшествующий классификатор

Основание для разработки классификатора

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) разработан в целях реализации Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики с учетом новых производственно-экономических условий развития Российской Федерации и опыта разработки международных классификаторов.

Назначение классификатора

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Объекты классификации

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.

Построение классификатора

ОКПДТР состоит из двух разделов:

Система классификации и кодирования

Каждая позиция классификатора состоит из трех блоков:
— блока идентификации;
— блока наименования объекта классификации;
— информационного блока.

Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации.

Структура кода классификатора
Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число.
Структура кодового обозначения профессий рабочего (должности служащего) в классификаторе:

Для кодирования профессии рабочего используются значения кода, соответствующие 1 или 3.
Для кодирования должности служащего используется значение кода, соответствующие 2 или 4.
Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел.

Блок наименования объекта классификации представляет собой унифицированную запись наименования конкретной профессии рабочего или должности служащего.
В каждом разделе наименования объектов классификации расположены в алфавитном порядке.

Кроме того, в информационный блок ОКПДТР входят семь фасетов, характеризующих профессии рабочих по следующим признакам:

Фасет 07, характеризующий степень квалификации рабочих (старший, помощник), применяют для различных профессий в соответствии с действующими нормативными документами.

Пример кодирования профессии рабочего

Форма и пример записи позиций для первого раздела ОКПДТР

Информационный блок должностей служащих включает фасетные коды, соответствующие категории должности (один знак) и также определенным позициям ОКЗ (четыре знака).

Три фасета характеризуют должности по следующим признакам:

Особенностью фасетов 11 и 12 является альтернативность их применения для различных должностей, так как в производных должностях не предусмотрены категории квалификации.
Таким образом, в зависимости от должности выбирает фасет 11 или 12.

Пример кодирования должности служащего

Форма и пример записи позиций для второго раздела ОКПДТР

Состав и последовательность расположения фасетов информационного блока определяются спецификой конкретных задач, решаемых с помощью классификатора.

В информационном блоке в качестве дополнительных признаков могут быть использованы также коды и наименования других общероссийских классификаторов технико-экономической информации.

Рекомендации по пользованию классификатором

Между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ установлены связи, позволяющие относить каждый объект ОКПДТР к соответствующей группировке ОКЗ.
В общем случае каждая профессия рабочего или должность служащего может быть однозначно отнесена к определенной группе занятий.
Однако в связи с тем, что понятия «занятия», «профессия», «должность» различны, в отдельных случаях, чтобы установить однозначную связь ОКПДТР с ОКЗ, необходимо использовать пояснения к группировкам ОКЗ.
Указанные пояснения следует также использовать при кодировании производных профессий рабочих и должностей служащих.

Система ведения классификатора

Система ведения Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) предусматривает взаимодействие НИИ труда и ЦБНТ Минтруда России с ВНИИКИ Госстандарта России.

Источник

Заполнение кодов ОКПДТР (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов)

Обработка позволяет заполнить коды данных для отчетности в справочнике должности.

Данные для заполнения берутся из общих макетов.

Сравнение с классификатором по полному совпадению наименования должности.

Тестировалось на 1С:ERP Управление предприятием 2 (2.4.13.156).

Скачать файлы

Специальные предложения

Обновление 14.04.21 10:00

См. также

Групповая установка даты выплаты в документах «Отпуск» и «Командировка» на заданную дату и перерасчет отобранных документов Промо

Обработка позволяет расчетчикам сократить время, затрачиваемое на расчет отпусков и командировок.

15.02.2017 20918 87 ser6702 18

Групповое создание документов «Начисление зарплаты сотрудникам организации» (аванс и зарплата) в УПП

Создаем «Начисление зарплаты сотрудникам организации» (аванс и зарплата) с отбором по организациям нажатием пары кнопок.

12.07.2021 2599 0 VAAngelov 7

Представления в ЗУП

Использование представлений вместо прямого чтения из регистров сведений в ЗУП.

12.04.2021 5956 12 Gladkov_Anton 12

Загрузка банков для Бухгалтерии 2.0, УТ 10, КА 1.1, УПП 1.3 из нового формата классификатора БИК

14.01.2021 11962 171 Torin 21

10.06.2014 39468 67 kns77 87

Конвертация любых адресов, написанных в свободной форме, к ФИАС

Допустим у нас есть база с адресами клиентов, и написаны они могут быть как душе угодно. С опечатками, без индексов, без разделителей, в совершенно любом формате. Вот было бы здорово иметь функцию, которая одним нажатием кнопки преобразует любую белиберду к строгому представлению адреса по ФИАС? Восстановит индекс, исправит опечатки и вернёт на 100% валидный адрес. Для всех, кто мечтательно сказал «ДА!», выкладываю данную обработку.

30.06.2020 6316 60 XilDen 15

Помощник подготовки данных для СЗВ-ТД

С 1 января 2020 г. начался переход на электронные трудовые книжки. Работодателям в 2020 г. предстоит выполнить ряд мероприятий для перехода на ЭТК, а также ежемесячно отчитываться в ПФР обо всех кадровых изменениях по форме СЗВ-ТД. В этой публикации размещена обработка, которая поможет быстро подготовить кадровые документы для заполнения СЗВ-ТД в программе 1С ЗУП 3.1, 1С ЗКГУ 3.1.

23.01.2020 13509 115 Kaval88 62

ЗУП 3.1.10 или когда пропадают элементы в отборах списком

31.07.2019 12581 7 sapervodichka 6

Выгрузка документов из ЗУП в БП (1С 8.2-8.3) Промо

Обработка для выгрузки документов из конфигурации «Зарплата и управление персоналом» 8.2 в конфигурацию «Бухгалтерия предприятия» 8.2. Использует правила обмена. В обработке создан удобный интерфейс для гибкого формирования списка документов кадрового учета и начисления ЗП.

18.12.2012 21495 139 d.zhukov 20

Подсистема справок (ЗУП 3.х)

Подсистема справок внешней печатной формой для 1C: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.х.

Обезличивание базы ЗУП 3.1.*

Обработка по перемешиванию/скрытию конфиденциальной информации в базе ЗУП.

05.02.2019 13775 78 Skin123 13

Помощник перехода с КА 1.1 на ЗУП 3.1

Обработка предназначена для переноса данных из КА 1.1 в ЗУП 3.1.

25.12.2018 36579 133 gudogu 39

Данная настройка конфигурации предназначена для расчета Тарификации педработников и расчета зарплаты в средних общеобразовательных учреждениях. Настройка сделана на базе Типовой конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения» редакции 3.1.

05.09.2018 37513 59 ivnik 24

Расширение резервов отпусков

Произвольная настройка базы для расчета резервов отпусков.

10.08.2018 36928 65 СергейКа 30

Выгрузка из ЗУП 3.1 в БП 2.0 документов на выплату зарплаты, отражения в учете. (Отражение зарплаты в бухучете, ведомость на выплату в банк, в кассу, через раздатчика, перечислением)

Позволит без труда выгрузить документы по отражению зарплаты и ведомости на выплату зарплаты из «Зарплата и Управление персоналом 3.1» в «Бухгалтерия предприятия 2.0»

10.07.2018 19906 169 Redinternational 11

Собственные нумераторы для ЗУП, ЗГУ (расширение)

Собственные нумераторы для «1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3», «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» (расширение). Любые виды документов, любое количество нумераторов. Сквозная нумерация кадровых приказов и не только.

19.06.2018 20348 174 tomvlad 33

Расчет начисления зарплаты со сложной формулой, по данным из внешнего источника. ЗУП 3.1 Промо

Расчет начисления зарплаты со сложной формулой, по данным из внешнего источника по данным экономического отдела. ЗУП 3.1.

20.12.2017 61012 35 mvv1975 7

Автоматическое заполнение графиков в ЗУП 3.1

Данная разработка будет актуальна для организаций с большим количеством графиков (несколько десятков/сотен).

05.05.2018 31350 18 notserioussam 2

Выгрузка проводок из ЗУП 3.1 и загрузка в УПП 1.3

Загрузка документов Отражение зарплаты в бухучете и Начисление оценочных обязательств из ЗУП 3.1 в УПП 1.3 с возможностью редактирования данных при загрузке.

17.04.2018 14318 141 flyDrag 19

Правила переноса документов из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1

Перенос документов, справочников и планов видов расчета из конфигурации 1С ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1.

28.03.2018 36067 427 Cobranet123 67

Поиск и исправление ошибок при заполнении 6-НДФЛ в ЗУП 2.5, Бухгалтерии 2.0, УПП 1.3 версия от 28.08.2018 Промо

Помощь в поиске и исправлении ошибок при заполнении отчёта 6-НДФЛ в ЗУП 2.5, Бухгалтерии 2.0 Просмотр всех записей регистров, имеющих отношение к учёту НДФЛ с детализаций до сотрудника и документа. Ручная корректировка основных регистров. Обновлённая версия от 02.07.2018г

25.10.2016 43809 223 serge_msk 21

Настройка соответствий подразделений ЗУП 3.1 и БП 3.0

Синхронизация ЗУП 3 и БП 3.0: настройка соответствий подразделений при помощи внешней обработки.

23.03.2018 34717 241 pas 36

Подобная выгрузка не была предусмотрена разработчиками 1С, поэтому и существует эта публикация. Поддерживается выгрузка оценочных обязательств и резервов отпусков. Непосредственная выгрузка в базу Бухгалтерии. Решение проблем с COM-соединением одной кнопкой.

22.03.2018 54000 716 diso 214

Перенос данных из конфигурации «Зарплата и управление персоналом» 3.1 в «Бухгалтерию предприятия» 2.0

Перенос данных по Ole Automation из ЗУП 3.1 в БП 2.0. Тестировался на релизах 2.0.66.46 и 3.1.2.483.

15.03.2018 16822 20 roma_semenov79 0

Выгрузка реестра зарплаты в ГазПромБанк ЗУП 2.5 c ведущими нулями Промо

Корректно выгружает в текстовый формат поля, начинающиеся на НОЛЬ (Например, серии паспортов вида 0803)

16.05.2016 37077 16 asher72 1

06.03.2018 47867 142 kostya_whiskas 24

Рассылка расчетных листков. ЗУП 3.1

Рассылка расчетных листков. Простая. С подбором списком и журналом рассылки сообщений.

02.02.2018 25417 292 bgalin 65

Проверка данных для расчета среднего заработка, перенесенных в ЗУП 3.х из ЗУП 2.5

При переходе с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.х часто возникают ошибки в переносе данных для расчета среднего заработка, а именно, неправильно учитывается отработанное количество календарных дней. Для исправления этих ошибок и предназначено данное решение. Применимо для ЗУП 3.х.

30.01.2018 28325 88 ni_cola 12

Обмен данными с банком «Санкт-Петербург» для ЗУП 2.5.хх и УПП 1.3.хх Промо

Обмен данными по зарплатному проекту с банком «Санкт-Петербург»

23.07.2014 31776 1 Alex_grem 4

Правила переноса документов из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1

04.12.2017 38943 507 AntonH851 38

Правила обмена для выгрузки документов «Отражение зарплаты в бухучете», «Ведомость в банк», «Ведомость в кассу», справочников «Сотрудники» и «Физические лица»

01.08.2017 89263 1599 forseil 210

Обмен данными между программами «1С: Бухгалтерия предприятия» редакция 2.0 и «1С: Зарплата и управление персоналом» редакция 3.1

17.04.2017 30660 251 ivanovmi 38

Удобная выгрузка зарплаты в формат CSV для Сбербанк Бизнес Онлайн (ЗУП 2.5) Промо

Самая удобная внешняя обработка для бухгалтера, не требует лишних действий! Выбрал документ и выгрузил в формате CSV для Сбербанк Бизнес Онлайн

06.11.2015 45705 29 adinez 7

Правила обмена для производственных предприятий, где зарплата отдельной программой ЗУП 3.1 (для оперативного поддержания актуальности релиза), а управленческий и регламентированный учет ведется в УПП 1.3.

24.03.2017 27941 225 bulas 51

Закрытие долгов. ЗКГУ 3.1, ЗУП 3.1

20.06.2016 32220 514 ccserg 70

Перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1

Обработка предназначена для переноса некоторых данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 через COM-соединения. Обработка была написана потому, что типовые правила переноса не предоставляют возможности переносить данные по отдельности, а некоторые данные не переносят вовсе. Тестировалась на версии 3.1.14.129 (8.3.15.1830).

26.05.2016 51166 788 yojeeg 101

Ещё один вариант свертки регистров учета НДФЛ (для ЗБУ/ЗКОУ/ЗКМУ ред. 1, ЗУП ред. 2.5)

С появлением формы 6-НДФЛ вопрос правильного ведения исчисленного/удержанного/перечисленного НДФЛ встал не просто остро, а сверхостро! Поможем расчетчикам чем сможем.

10.03.2016 38653 283 GlebHappy 50

Перечисление НДФЛ в бюджет РФ (13%, 30%)

Внешняя обработка (табличных частей), предназначенная для корректного заполнения документа «Перечисление НДФЛ в бюджет РФ». Конфигурация: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5

27.01.2016 42622 240 1kashak 23

Перечисление НДФЛ в бюджет: заполнение НДФЛ по расчетной ведомости для ЗУП 2.5

Внешняя обработка для заполнению сумм НДФЛ для перечисления в бюджет по данным расчетной ведомости для 1С ЗУП 2.5

30.12.2015 29752 71 Snork 4

Резервы отпусков для УПП 1.3

Обработка для создания резерва отпусков в 1С: УПП 1.3

14.12.2015 35876 49 sarun 5

24.09.2015 26908 61 duhh 6

Правила переноса зарплаты из ЗУП 3.0 в Бухгалтерию 2.0

Правила помогут Вам осуществить перегрузку начисления зарплаты из ЗУП 3.0 в Бухгалтерию 2.0

11.09.2015 61685 276 leka99 63

Расчет зарплаты в типовых конфигурациях 1С «Бухгалтерия предприятия 2.0 и 3.0»

Как известно, расчет зарплаты в составе типовых конфигураций 1С Бухгалтерия предприятия 2.0 или 3.0 имеет крайне ограниченные возможности. Собственно расчета сумм как таковых не происходит – бухгалтер сам вычисляет и ставит готовую сумму начисления работнику по каждому виду расчета. В связи с этим была разработана Система «Зарплата», которая позволяет проводить расчеты сумм зарплаты сотрудникам организации в бухгалтерской программе 1С в типовых конфигурациях «Бухгалтерия предприятия 2.0» и «Бухгалтерия предприятия 3.0»

26.01.2015 38933 183 Selivanov 26

Источник