Эксклюзив Аналитика Расcледование Шок Скандал Кульмассовщина Провинция Интервью Мужской клуб Женский клуб Спорт Досье
 
Поиск
 
 
Голосование
Чем, на ваш взгляд, отечественная полиция лучше милиции?
 
 
 
Обратная связь
Здесь вы можете оставить свою новость или рассказать о проблеме
Ваше имя
Ваш е-mail
Текст сообщения:
 
МК в Красноярске Монитор новостей
 
Каждый третий работник в Красноярске подозревает начальника в слежке

Каждый третий работник в Красноярске подозревает начальника в слежке

02.07.2012, 09:46

Каждый третий работник (30%) подозревает своего работодателя в слежке. Такие данные приводит портал HeadHunter на основе проведенного опроса.

Чаще других предполагают скрытый надзор за своей персоной топ-менеджеры (40%), реже — представители сферы наук и бразования (17%). Примечательно, что чем выше доход человека, тем чаще он начинает подозревать работодателя в наблюдении за ним.

Уже сейчас 12% работников признали, что у них случались неприятности из-за того, что работодатель читал их личную переписку, просматривал историю посещения страниц и отслеживал другие действия, не связанные с рабочими задачами, однако реализуемые прямо на рабочем месте. «Так, например, 44% "засветились" за тем, что искали работу, а 43% тратили рабочее время на пустые разговоры с друзьями. Радует то, что отслеживание действий работодателем чаще всего заканчиваются неприятной беседой (63%), но в редких случаях и более суровыми последствиями: увольнением (8%), штрафом (4%), лишением премии (4%)», — говорится в пресс-релизе исследования.

По данным исследования, почти каждого второго (44%), кто заподозрил слежку со стороны работодателя, это обстоятельство заставило задуматься и ограничить действия личного характера на работе: 29% стараются не поднимать в личных беседах в мессенджерах компрометирующие темы, 16% чистят историю посещения страниц на компьютере, а 8% шифруются при общении с друзьями и коллегами на неоднозначные темы.

В целом у большинства работников не вызывает никаких эмоций возможная слежка со стороны работодателя (69%). Хотя есть и такие, кто готов уволиться (8%) или даже подать в суд (5%).

17% опрошенных подозревают, что начальство следит за работниками на их блогах и страницах в социальных сетях. Большинство респондентов вполне благосклонны и не имеют ничего против подобных действий их начальства. В то же время 18% считают это недопустимым, и каждый второй, кто чувствует присутствие работодателя на своих социальных страничках, стал себя ограничивать, стараясь не писать ни о чем, что касается компании (26%), а также реже выкладывая в общий доступ какую-либо личную информацию (34%).

№ 69 (1 июля - 13 августа) 2012 года

Версия для печати

 
Комментарии к статье
Ваше имя:
Ваш email:
 
Монитор новостей
Огни главной городской елки Норильска погасли из-за вандала
Далее...
 
МЧС опровергает слухи о повторном землетрясении в Красноярске
Далее...
 
«Локомотив-Энергия» проиграл «Агидели» в третьем матче серии
Далее...
 
Открылась первая смена в детских лагерях города
Далее...
 
Красноярск представляет Россию в заявке на проведение Универсиады
Далее...
 
Дело о заводе ферросплавов возобновится в суде 12 апреля
Далее...
 
В майские праздники билеты на поезда подешевеют вдвое
Далее...
 
Ограбление отделения в Ангарском не повлияет на работу почты
Далее...
 
Бомбу в красноярской школе не нашли
Далее...
 
Публичные слушания по ферросплавному заводу будут транслировать в интернете
Далее...
 
 
 
Полезные ссылки
 
 
Галерея Анатолия Самарина
 
 
Архив публикаций

 

Красноярск, ул. Диктатуры Пролетариата, 51, оф. 12-45.
Тел.: +7(391)211-75-13 (приемная), +7(391) 214-78-81 (факс), +7(391)211-84-31 (реклама).
E-mail: